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Centros Especiales de Empleo


¿Qué son los Centros Especiales de Empleo?

Centros cuyo objetivo principal es el de realizar un trabajo productivo, participando regularmente en las operaciones del mercado y teniendo como finalidad el asegurar un empleo remunerado y la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran sus trabajadores con discapacidad, a la vez que sea un medio de integración del mayor número de personas con discapacidad al régimen de trabajo normal. 

Destinatarios

Se deberán inscribir las entidades cuyas sede y actividad radiquen en la Comunidad Autónoma de Extremadura, que hayan sido calificados como Centros Especiales de Empleo, en virtud de lo establecido en el Decreto 48/2004. 

Relación de los Centros Especiales de Empleo de Extremadura (Enero de 2012)

Requisitos:

  1. Hallarse bajo la titularidad de personas físicas, jurídicas, comunidades de bienes o de cualquier otro ente público o privado (de Administraciones Públicas, bien directamente o en colaboración con otros organismos), que, con arreglo a las disposiciones vigentes, tengan capacidad jurídica y de obrar para ser empresarios. Dicha titularidad deberá ser acreditada convenientemente.
  2. Justificar mediante el oportuno estudio económico, las posibilidades de viabilidad y subsistencia del Centro en orden al cumplimiento de sus fines.
  3. Estar conformada la plantilla de estos centros, al menos en un 70% por personas que hubieran sido declaradas minusválido en un grado igual o superior al 33%, mediante contrato escrito conforme a la normativa aplicable, sin perjuicio de las plazas en plantilla del personal no minusválido, imprescindibles para el desarrollo de la actividad.
  4. Prever la integración en plantilla del personal técnico y de apoyo con la titulación profesional adecuada que la actividad del centro demandante, así como del personal no minusválido dedicado a la prestación de servicios de ajuste personal y social, entendido por tales, a los de rehabilitación, terapéuticos, de integración social, cultural y deportivos, que procuren al trabajador minusválido del Centro Especial de Empleo una mayor rehabilitación personal y una mejor adaptación de su relación social.
  5. El domicilio social del Centro Especial de Empleo y el ejercicio de su actividad deberá localizarse en el territorio de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Ayudas destinadas a los Centros Especiales de Empleo

Finalidad

Conjunto de incentivos destinados a promover y facilitar la integración laboral en Centros Especiales de Empleo de personas con discapacidad reconocida. 

  • Programa I.Programa de creación y/o ampliación de plantilla en Centros Especiales de Empleo. 
  • Programa II.Programa de mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo.

Destinatarios

Entidades, incluidas comunidades de bienes y sociedades civiles, que han obtenido la calificación como Centro Especial de Empleo y han sido inscritas en el correspondiente registro.

Plazo de presentación

Las solicitudes para la obtención de estas ayudas podrán presentarse hasta el 30 de abril de 2012, de acuerdo con los plazos específicos establecidos para las subvenciones convocadas.

Finalidad

Ayudas destinadas a financiar costes laborales y de Seguridad Social de las/os trabajadoras/es de las unidades profesionales de apoyo.

Destinatarios

Los Centros Especiales de Empleo que hayan obtenido la calificación e inscripción en el Registro correspondiente y cuya plantilla esté compuesta, en todo o en parte, por trabajadores/as discapacitados/as con especiales dificultades de inserción.

Plazo de presentación

Hasta el día 20 de junio de 2011, inclusive. 

Finalidad

Ayudas destinadas a financiar costes laborales y de Seguridad Social derivados de la actividad de preparadoras y preparadores laborales dentro del marco de los proyectos de empleo con apoyo.

Destinatarios

  1. Las asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro que suscriban el correspondiente convenio de colaboración con la empresa que va a contratar a los/as trabajadoras/es con discapacidad. 
  2. Los Centros Especiales de Empleo  que suscriban un convenio de colaboración con la empresa que va a contratar a personas trabajadoras con discapacidad procedentes de la plantilla del mismo centro o de otros centros especiales de empleo.
  3. Las empresas del mercado ordinario de trabajo, incluidas las personas trabajadoras autónomas, que contraten a trabajadoras/es con discapacidad beneficiarios/as de las citadas acciones siempre en cuenten en su plantilla con preparadores/as laborales.

Plazo de presentación

Hasta el 21 de junio de 2010, inclusive.